我市向“消极怠工慢作为”亮剑
时间：2026-10-10 21:06:50 来源：患难之交网 作者：知识 阅读：296次
潜江新闻网讯根据市纪委、消极市委组织部、怠工市直机关工委、慢作市人社局《关于对“为官不为”问题开展监督检查工作的为亮通知》精神，为促进党员干部牢固树立“有为才有位、消极有位要有为、怠工为官要为民”的慢作意识，切实做到忠诚履职、为亮勇于担当、消极奋发有为，怠工6日，慢作市人社局、为亮市公务员局发文并召开动员会议，消极决定在今年12月底前对“消极怠工慢作为”问题开展检查督办。怠工
据悉，慢作此次检查对象为：各区镇处、市直各单位领导干部和其他公务员岗位工作人员；市直具有行政审批、行政许可、行政处罚等权利的单位领导干部和工作人员以及其他事业单位领导；行政服务大厅各窗口工作人员。
检查内容为：固步自封、不思进取、无改革措施、无创新办法，工作质量不高；在其位不谋其政，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当，不抓不管，或者无正当理由不办理，甚至互相推诿，不贪不占也不干；办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响；对有正当理由和依据提请办理、支持、配合、协助的工作，不办理、不支持、不配合、不协调。
检查方式将采取自查自纠、问卷调查、咨询座谈、受理举报、随机检查等方式进行。举报投诉由市人社局办公室统一受理，市人社局设立邮箱（）和12333咨询电话，面向社会受理举报投诉，收集被检查单位和个人存在的“消极怠工慢作为”问题。（潜江日报记者 吴燕军）
据悉，慢作此次检查对象为：各区镇处、市直各单位领导干部和其他公务员岗位工作人员；市直具有行政审批、行政许可、行政处罚等权利的单位领导干部和工作人员以及其他事业单位领导；行政服务大厅各窗口工作人员。
检查内容为：固步自封、不思进取、无改革措施、无创新办法，工作质量不高；在其位不谋其政，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当，不抓不管，或者无正当理由不办理，甚至互相推诿，不贪不占也不干；办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响；对有正当理由和依据提请办理、支持、配合、协助的工作，不办理、不支持、不配合、不协调。
检查方式将采取自查自纠、问卷调查、咨询座谈、受理举报、随机检查等方式进行。举报投诉由市人社局办公室统一受理，市人社局设立邮箱（）和12333咨询电话，面向社会受理举报投诉，收集被检查单位和个人存在的“消极怠工慢作为”问题。（潜江日报记者 吴燕军）
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